第一条 目的

今年会（“本公司”，连同其子公司统称为“本集团”或“我们”）致力于“患者生命质量第一”的使命，专注为生命健康提供高质量产品，而完善的情况、职业健康与宁静（“EHS”） 治理乃是实现这一使命不可或缺的基础之一。

我们坚持可连续生长理念，承继“生命至上、宁静第一、遵章守法、�；で榭�”的EHS价值观，并将EHS考量纳入企业经营战略决策中。我们允许将连续提升情况、职业健康与宁静治理的绩效，并允许设立降低情况影响的目标及职业健康与宁静的目标，以及接纳行动努力告竣目标。

为明确本集团在情况、职业健康与宁静治理上的总体原则、要求及治理框架，本公司凭据《中华人民共和国情况�；しā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸采ā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸耙挡》乐畏ā返戎垂媛稍蛞约澳诓肯喙毓嬲轮贫�，现特制定本情况、职业健康与宁静治理政策（“本政策”）。

第二条 适用规模

1、 本政策笼罩本集团所有的营运点，适用于本集团及其全体员工及条约工。

2、本政策笼罩本集团的生产经营和商业设施、产品和效劳、分销和物流、放弃物治理、尽职视察、兼并与收购等环节，并适用于本集团的供应商、效劳提供者和承包商及其他主要业务同伴。

第三条 机构与职责

第四条 原则

1、确保本集团完全遵守所有适用的与情况、职业健康与宁静相关的执规律则、国际标准和规则、自愿项目及/或集体协议，包括《中华人民共和国情况�；しā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸采ā芳啊吨谢嗣窆埠凸耙挡》乐畏ā返�EHS相关执规律则，以及本集团各企业所在运营地的地方条例和规章。

2、允许连续改善职业健康与宁静（“OHS”）治理体系的绩效，设立“零事故、零伤害”的定量目标，设立事情的优先序次和行动计划并落实执行。

3、允许连续改善情况绩效以及设立减少情况影响的目标，接纳改善行动以尽量减少我们业务对情况的影响，包括减少碳和放弃物排放、提高能源和水资源利用率，努力实现碳中和。

4、允许不资助否定气候变革的运动或阻挡气候规则的游说运动。

5、允许�；ど锒嘌砸约安唤猩挚撤�。

6、OHS政策及相关制度的制定应征求员工及/或员工代表的意见。

7、为本集团员工、条约工以及其他与本集团业务相关的人员提供健康、宁静的事情情况，�；に敲馐芮痹诘慕】滴：蜕撕�。

8、按期主动果真披露本集团EHS治理绩效，接受投资者及社会民众的监督。

9、接纳步伐提高员工、条约工、承包商、供应商等内部及外部利益相关方对本政策及本集团相关EHS制度和对情况影响的认知，并要求彼等严格遵守。

10、为员工提供EHS培训和资源支持，使其了解其事情运动对情况爆发的影响，协助提升其EHS体现。

第五条 控制步伐

 （一）职业健康与宁静控制步伐

1、建立健全宁静生产责任制，落实各级人员职责，包管各级人员对职责规模之内的宁静生产事情卖力。

2、建立危害管控和隐患排查治理双重预防机制，健全危害防备化解机制，提高宁静生产水平，确保宁静生产。

3、将OHS危害治理和评估纳入所有业务流程中，制定有效的行动计划和优先事项，连续提升本集团应对危害的治理水平。

4、事故和紧急情况应对：制定紧急情况的应对计划和应对机制，按期开展培训和应急演练，以增强对事故和紧急情况的应对能力、将影响降低至最小。

5、建立健全职业病防治责任制，增强对职业病防治的治理，开展与事情相关的伤害、健康问题、疾病和事故的视察并凭据视察结果接纳相关步伐，提高职业病防治水平，确保员工身心健康。

6、建立OHS考核机制，将OHS治理纳入绩效考核，不绝提高本集团OHS治理绩效。

7、按期开展员工代表大会，勉励所有员工加入到本集团OHS治理，听取员工建议，不绝完善本集团OHS治理，增强员工OHS自主治理意识。

8、建立完善OHS治理体系和支持文件，按期进行审核、审计和内审，确保切合本公司要求以及相关执法、规则、规章。

9、按期开展OHS治理培训，增强本集团OHS治理文化建设。

 （二）情况治理控制步伐

1、制定污染物和放弃物减排目标，并将其纳入绩效考核，连续增强本集团的情况治理力度，以减少污染物和放弃物排放、降低生产运动对情况的倒运影响。

2、制定能源和水资源使用目标、碳减排目标，并将其纳入绩效考核�；煊姨即锓濉⑻贾泻偷淖芴迥勘�，通过对设备设施、工艺技术、生产流程等方面的革新，提高能源和水资源使用效率，并积极提高可再生能源的使用比例，增强光伏等清洁能源项目的建设和应用，以减少温室气体排放、努力实现碳中和。

3、从源头治理，优化产品结构，按期对设备、工艺进行审查，连续践行绿色生长。

4、积极开展ISO14001情况治理体系认证，建立健全本集团情况治理体系，遵守本集团各企业所在地情况执法、规则和标准，严格凭据相关要求开展情况�；な虑�，同时勉励本集团的承包商、供应商等相关方积极完善、实施有效的情况治理体系。

5、连续改善情况治理绩效，自上而下建立完善的情况治理架构，逐项剖析任务，层层落实责任。

6、开展内外部情况审计事情，内容涵盖：正当合规、放弃物减排、污染物减排、情况治理体系提升、节能降耗、水资源使用、生物多样性�；さ�。

7、通过与高等院校、科研机构等外部机构就情况�；な虑榭瓜嘀�，增进本集团的绿色可连续生长。

8、凭据相关要求按期果真披露本集团的情况治理信息，接受投资者及社会民众的监督。

9、按期对员工进行生态情况�；づ嘌�，并施行生态情况�；ぴ鹑沃�，明确本集团各层级的生态情况�；ぴ鹑�。

10、通过开展生态情况�；ぴ硕�，组织员工、条约工、供应商、承包商等内部及外部相关方加入，连续提升其情况�；ひ馐�。

11、�；ど锒嘌�，要害举措包括：

（1）严格遵守生物多样性�；は喙刂垂媛稍�。

（2）评估自身经营运动对自然资源的依赖和影响，连续降低经营运动对生物多样性的倒运影响，增进自然资源的可连续利用，维护生态平衡。

（3）应用“缓解层级”要领，即“制止、减少、修复、抵消”，以努力实现“零净损失”。具体如下：

制止：开展项目/厂房计划等业务运动时，将避开具有重要生物多样性的所在和情况敏感区、考虑替代计划，以差池外地的生物多样性造成损失，确保与项目/厂房建设前生态系统的生物多样性相当。

减少：通过生态友好型技术和配套步伐以减轻对生物多样性的负面影响（包括直接、间接和累积的影响）。

修复：若负面影响已造成，将接纳调解步伐以修复造成的损害。

抵消：对无法制止、减少或修复的生物多样性损害进行赔偿，以抵消任何剩余的倒运影响。

（4）不使用任何来自《濒危野生动植物种国际贸易条约（CITES）》名单中物种的动物质料或植物质料用于产品生产，并对供应商提供的原质料进行核实以确保其不属于 CITES 名单中物种的动物质料或植物质料。

（5）在所有业务运营中培养对自然资源的尊重、提高员工和供应商�；ど锒嘌缘囊馐�，连续增强内部生物多样性�；ば团嘌�。

12、我们自身运营不涉及森林砍伐，并允许在未来运营历程中继续坚持零森林砍伐。

13、在采购历程中加入激励和监管步伐，优先选择情况方面体现好的供应商，增进供应链同伴提升其环保意识和体现。

第六条 其他

1、本政策已通过ESG委员会审议及批准。ESG委员会按期向董事会汇报本政策履行情况并提供建议，以供董事会决策与监督。

2、ESG委员会具有全权执行、监督及按期检讨本政策之整体责任。ESG委员会卖力本政策的解释及修订。

3、本政策未尽事宜，按有关执法、规则、规范性文件执行。

4、本政策自公布之日起生效。

今年会