3、歧视：供应商不得允许或实施任何形式的歧视和偏见行为，平等地看待所有员工，无论他们的年龄、民族、种族、家庭状况、族裔配景、肤色、性别、性取向、宗教信仰、社会身世、国籍、残障、妊娠或受执法�；さ娜魏纹渌喙靥卣�。供应商招募与录用时应遵循公正、公正、果真的原则，基于岗位任职资格和候选人能力等条件录用，并在雇佣薪酬、升迁、奖励、培训时机、解雇等用工历程中承继公正、包管时机均等。

4、骚扰：供应商应尊重员工的身心健全，提供一个健康、相助宁静等的事情情况。供应商不得进行任何形式的骚扰行为，包括违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方法对他人实施性骚扰和其他非性骚扰。同时，供应商不得实施精神或身体的虐待、侮辱及胁迫，不得使用残忍或虐待性的纪律步伐或者进行体罚。

5、结社自由和集体谈判：供应商应尊重员工结社自由、自由选择建立或加入工会的权利，并应遵守所有外地适用的结社自由和集体谈判相关执法。工会有权代表员工与供应商进行平等协商及集体谈判，依法签订集体条约。员工应能够与治理层就事情条件果真地、公正地相同，而不会受到抨击、惩�；蛲�。

6、事情时间、薪酬与福利：供应商在审定和给予员工薪酬及相关福利时，应切合公正原则，且不得低于外地执法所划定的最低人为标准、不得少于外地执法所划定的福利。人为分派应当遵循按劳分派原则，实行同工同酬。供应商应遵守外地有关事情时间的适用执法，包括向加班的员工支付加班费或给予调休。

7、职业健康与宁静（OHS）：供应商应遵守外地所有适用的OHS执法和本公司《情况、职业健康与宁静治理政策》，包管员工在事情场合的劳动宁静及健康，�；ぴ惫っ馐苁虑槌『现腥魏位А⑸铩⑽锢砑熬竦纳撕�，设立有效的应急计划和机制以预防事情场合事故/危害，并连续改善OHS治理绩效。

8、身心需求：供应商应努力为员工创立身心健康的事情情况。

第五条 情况�；�

1、供应商应遵守其所在国家、地区所有适用的情况�；は喙刂捶�，包括废气、废水、放弃物等污染物和放弃物防治相关执法，同时应遵守本公司《情况、职业健康与宁静治理政策》，严格凭据相关要求开展情况�；な虑�，并应取得所有必须的情况许可证、执照和挂号证等，并遵守其运作和报告划定。

2、供应商应尽最大努力减少经营运动中爆发的污染物和放弃物，并对其进行有效地治理、检测、控制及治理，以连续降低对情况的影响、改善情况治理绩效。

3、供应商应监测和治理其温室气体排放，接纳有效步伐尽力降低其温室气体排放，包括降低能源消耗量、提高可再生能源的使用比例、增强清洁能源项目的应用等方法。

4、供应商应提高能源和水等资源的使用效率，对设备设施、工艺技术及生产流程进行革新、对产品结构进行优化，尽最大努力降低资源耗用量，以�；ぷ匀蛔试�。

5、供应商应�；ど锒嘌�，遵守生物多样性�；は喙刂垂媛稍�，连续降低其经营运动对生物多样性的倒运影响，制止在�；で蚓哂兄匾锒嘌缘牡厍擞�，同时增进自然资源的可连续利用，积极开展生态情况�；ぴ硕�。

第六条 商业品德

1、供应商开展业务和运营时应坚守最高的商业品德标准，始终承继诚信和公正原则，遵守所在国家、地区所有适用的反糜烂等商业品德相关执法以及本公司《劳动用工及行为品德准则》和《反糜烂反商业行贿制度》，设立有效的管控、监督、审查及处理机制，以确保遵守及履约。

2、供应商应同意在与本集团签订的条约中加入廉洁从业条款。

3、供应商不得进行任何贪污、糜烂、行贿或勒索行为，不得在商业（包括本集团）或政府关系中支付或接受行贿以获得商业交易时机或不正当利益。

4、供应商应公正竞争，不得故障或限制公正竞争，应遵守所有适用的公正竞争及反垄断相关执法。

5、供应商应制止与本集团爆发直接或间接的利益冲突，不进行或加入任何与本集团利益有冲突之运动。如发明任何可能影响本集团委托其执行任务的潜在利益冲突，供应商应向本集团申报。

6、供应商应严格�；て浠蚱涫鹄砣怂莆盏氖萦胄畔⒌哪玻òǜ鋈诵畔⒑捅炯畔蚱涮峁┑拿孛苄畔ⅲ┎⒑侠淼厥褂�，并遵守其所在国家、地区所有适用的数据宁静与隐私�；は喙氐闹捶�。

7、供应商应善待动物，维护动物福利，尽量减少动物的痛苦与压力。在获得监管机构批准及科学验证后，供应商应使用取代要领，尽量减少动物的使用量。

第七条 监督与应用

1、供应商应同意本集团及/或其任何署理人有权对其进行合规审查/审计（包括会见与向本集团提供产品和效劳有关的设施及所有相关纪录），并凭据审查/审计结果实施相应的纠正或改善步伐，以确保遵守本准则。

2、供应商应将本准则的要求延伸到其将本集团的全部或部分的任务分包给的任何第三方，要求彼等遵守本准则。本集团保存审核供应商的供应商或分包商是否切合本准则的权利。

第八条 举报

如发明供应商违反本准则，可凭据本公司《举报投诉治理步伐》划定向本集团进行举报。

举报联系人：王先生、徐先生

举报通道1: 牢固电话: 0756-8135383、0756-8135948

举报通道2: 电子信箱: wangwei@livzon.cn、xudan0l@livzon.cn

第九条 其他

1、本准则已通过董事会下属ESG委员会（“ESG委员会”）审议及批准。ESG委员会按期向董事会汇报本准则履行情况并提供建议，以供董事会决策与监督。

2、ESG委员会具有全权执行、监督及按期检讨本准则之整体责任。ESG委员会卖力本政策的解释及修订。

3、本准则未尽事宜，按有关执法、规则、规范性文件执行。

4、本准则自公布之日起生效。

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